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招聘:资源开发者

2017-08-17 来源:来自网络 Print This Post 繁体版 [字号]
   

招聘启事 

职位:资源开发者(RESOURCE DEVELOPER)

工作地点:旧金山

职位代码:NO.669 

关于金门区域中心 

金门区域中心(Golden Gate Regional Center)是一个非营利机构,提供协助和支持残疾和智障人士服务,使他们可以过上独立而富有成效的生活。我们提供有竞争力的薪酬,优秀的福利和一个动态的工作环境。我们在旧金山,马林和圣马刁县三个办事处设有超过200多名员工。 

关于招聘的位置 

金门区域中心(GGRC)正在寻找有创意,有战略眼光和热情的资源开发者的职位,您将在一个合作的团队环境中,与其他员工,服务提供者和社区合作伙伴一起工作,规划和开发住房,治疗资源等。按照符合加州的法规,提供以人为本的服务。

 基本职责 

资源规划

收集和分析正在进行以及未来的个人服务需求,并根据项目经理的意见进行需求评估,并确定新的服务或进行必要的程序修改。对临床,住宅,日间工作等服务项目的最佳做法进行研究。

 规划和实施 

为生活在社区的人士创造更多的资源,并确保新的供应商根据需要提供服务。

 项目评估与发展

 审查和分析财务数据,预算,潜在项目的细节,分析并编辑项目设计,以符合州和机构的要求。

制定项目预算,确定资金来源并参与项目资助准备和协商,和服务合同供应商签订普通和特殊的合同。在最后期限之前协调和处理供应商文件。

协调住宅和项目服务的申请方案(RFP)流程,并确保符合加州规定和机构标准。协调社会工作者,监事和经理人,确保客户顺利得到社区服务。

维护计画和个人信息保密,符合联邦1996年(HIPAA)健康保险便携性和责任追究法,以及和加利福尼亚州Lanterman法案;并协助分派的额外职责或任务。

社区参与

与社会工作者和供应商合作,在预算,政策范围内,开展服务并解决新问题。

限制。与质量保证部门合作监督服务质量。对供应商提供教育,培训和支持,对他们在住宅开发,许可证和认证方面提供技术援助和咨询,财务设计,预算,资金,会计,成本效益,组织和项目设计,法律组织和员工的发展。

开发和利用培训包,支持服务并提供额外的技术援助,以确保及时,成功地实施项目。代表区域中心的委员会,社区工作组和规划小组参与协调社区规划活动,以组织,分享信息,避免重复服务。

教育与工作经验要求:

  • 社会服务学士学位或有关人力服务领域的教育,有与发育障碍者相关经验者优先;
  • 开发社区资源和支持服务2年以上;
  • 熟悉个人资源或开发/智力缺陷等服务•在日间课程和/或许可的住宅照顾设施方面的经验;
  • 了解房屋市场和需求会做额外加分;

技能和竞争力

  • 项目评估或服务方面的经验
  • 能够准确地审查,分析,理解和编辑项目计画的财务记录
  • 优秀的客户服务和沟通清晰,有效;积极地聆听,并能够清晰,简洁和专业的方式,口头和书面沟通传达复杂的信息和想法
  • 有灵活性,积极主动,富有创意,善于创造性的解决问题
  • 能够研究并参考「第十七章规则」/「兰德曼法」
  • 了解社区护理/保健许可标准和要求
  • 与战略合作伙伴并积极地教导他人确保任务的完成
  • 强大的项目管理能力
  • 采取主动行动,坚持为支持下属的人员在严格的项目期限内取得成果
  • 与内部和社区团队成员合作并进行工作

不同的社区,各种身份,能力,多元文化

精通MSWord®,MSExcel®,MSPowerPoint®,MSOutlook®和类似的软体应用

工资和福利:

工资:$4,166.67/月

申请人请点击下面链接,将求职信和简历,以及薪水要求存在一个PDF文件中,点击以下链接发送邮件:求职新和简历,其他通过电子邮件,传真或者不是通过代理机构申请人跟踪系统发送的简历,将不被接受。

https://home.eease.adp.com/recruit/?id=15598151

只接受本人申请,谢绝代理机构的电话或传真。

金门区域中心(Golden Gate Regional Center)是平等机会雇主。

   

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资源开发者

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