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美國刑事起訴書:華為慫恿獎勵員工偷技術

2019-01-30 來源: 希望之聲電台 Print This Post 简体版 [字號]

2019年1月9日北京,一名保安經過華為標識(AP/美聯社/Andy Wong)

美國司法部28日公布了對華為、華為美國子公司、華為伊朗分公司skycom以及華為副董事長兼首席財務官孟晚舟四個被告總共23項罪名的2份刑事起訴,包括涉嫌欺詐及違反美國對伊朗的制裁(13項罪名)以及竊取美國T-Mobile公司商業機密(10項罪名)。

其中針對華為竊取商業機密案的起訴書中,公開了華為慫恿鼓勵員工竊取技術的證據:2013年7月10日,華為美國子公司內部轉發了總部的一項正式獎勵政策,獎勵那些從競爭對手竊取機密信息的華為員工;同時,華為成立「競爭管理小組」,審查員工提交的機密內容,並對提供最有價值情報信息的員工頒發月度獎。

起訴書還披露,華為設置了兩年一度的大獎,提供最有價值信息的前三名(地區)都能獲得這一獎勵。華為強調,任何員工都不會因按照公司政策採取(偷竊)行動而受到懲罰。

在這樣的政策慫恿鼓勵下,發生了數起華為員工盜竊商業機密的案例。

華為從2010年6月成為美國電訊商T-Mobile的手機供應商,因此,華為員工獲得了進入T-MOBILE實驗室的機會,當時華為手機部門正在開發手機測試機器人「x設備」機器人(xDeviceRobot)項目,非常想從T-Mobile的Tappy機器人身上找到關鍵技術。

儘管華為跟T-MOBILE簽署了保密合約, 不得拍攝Tappy機器人測試系統,以及對Tappy的軟件或硬件組件進行逆向工程,但在華為總部的要求指導下,華為(中國)xDeviceRobot工程師F.W.(代號)於2013年5月14日未經T-MOBILE同意進入了Tappy機器人實驗室,F.W.對機器人進行拍照以及蒐集技術信息,直到被T-Mobile的員工發現、請他離開實驗室; 其後F.W向華為中國總部發送了多封電子郵件,包括照片和實驗器材等。

更離譜的是,華為美國工程師A.X.於5月29日用門禁卡進入T-Mobile Tappy實驗室,離開時偷偷地將一個Tappy機器人手臂放入筆記本電腦包祕密帶出了實驗室;華為對偷回來的機器人手臂進行了各項測量,包括導體棒的末端(最關鍵的核心部分),並仔細、精確拍攝了機器人手臂的各種細節照,發送到華為中國總部。

儘管華為矢口否認罪行,並將這些行為推給員工個人,但起訴書上的這些證據卻直接打臉。

華盛頓智庫戰略與國際研究中心(CSIS)中國問題專家斯科特·肯尼迪(Scott Kennedy)發推文說,華為鼓勵員工竊取競爭對手的商業機密,這是起訴書中最讓人吃驚的地方。

 還有一些沒有被回答的問題:華為還竊取了哪些其它技術?中囯政府/中共知道嗎?華為是否終結了此計劃?
縱觀華為近二十年的發展史,竊取思科公司路由器核心技術發展了數據通信產品,與3COM公司合資最後獲得3COM公司企業產品技術,在無線技術上大量複製愛立信並挖走愛立信人才,在中國開發銀行兩次免息貸款400多億美元的支持下,以低價競爭獲得了大量海外訂單和客戶,中國政府希望用華為的5G技術來實現其對外擴張統治全球的野心。


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